About this role
**Ihre Aufgaben: ** - Vertretung der Abteilungsleitung Medizintechnik im Bedarfsfall - Fachliche Führung und Koordination eines fünfköpfigen Medizintechnik-Teams - Operative Mitarbeit im technischen Tagesgeschäft der Medizintechnik - Sicherstellung des sicheren Betriebs, der Instandhaltung und Prüfung medizintechnischer Geräte gemäß MPBetreibV, DIN EN 62353sowie DGUV Vorschrift 3 - Koordination und Überwachung von externen Servicefirmen, Unterstützung bei Neu- und Ersatzbeschaffungen, sowie Inbetriebnahme und Aussonderung von medizintechnischen Geräten - Ansprechpartner für interne und externe Partner sowie Lieferanten - Unterstützung im Projektmanagement und in der Weiterentwicklung der Medizintechnik - Mitverantwortung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere EU-MDR, MPDG, MPBetreibV) sowie im Qualitäts- und Risikomanagement - Mitwirkung bei der Medizinproduktesicherheit sowie Unterstützung der Beauftragten für Medizinproduktesicherheit - Pflege und Sicherstellung der Dokumentation im Gerätemanagementsystem (HSD Nova-FM) - Teilnahme am Rufdienst Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik oder Mechatronik) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation, etwa als Ingenieur, staatlich geprüfter Techniker oder Meister - Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik, idealerweise im Krankenhausumfeld, erste Führungserfahrung ist von Vorteil - Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (insbesondere EU-MDR, MPDG, MPBetreibV) sowie relevanter technischer Normen - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Gute Kenntnisse in IT- und Netzwerktechnik, z. B. TCP/IP, Integration medizinischer Geräte ins Kliniknetzwerk und Schnittstellenmanagement - Gute Kenntnisse in der Dokumentation mit Facility Management Systemen (HSD Nova-FM) - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei übergreifenden Aufgabenstellungen - Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, insbesondere in zeitkritischen Situationen sowie im verantwortungsvollen Führungsalltag - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und im Team **Unser Angebot: ** - Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weitere betriebliche Zulagen - 30 Tage Jahresurlaub für die perfekte Work-Life-Balance - Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung - Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) - Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern - Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes - Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz **Kontakt: ** WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jonas Heinze unter der Telefonnummer 06032-996-6235 gerne zur Verfügung.