About this role
Was dich bei uns erwartet: - Neustart? Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neues Mühlenhaus seine Türen öffnet. - Arbeiten im Neubau: Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit. - Pflegerische Arbeit mit Herz und Fachlichkeit? Du begleitest mit Leidenschaft und Freude Kinder und Jugendliche mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung und bringst dein Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv in die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen in der mit ein. - Du willst dich weiterentwickeln? Du kannst deine Kenntnisse und Fähigkeiten durch Fortbildungen erweitern und ausbauen. - Starterteam-Spirit: Ihr wachst als multiprofessionelles Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:innen) zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an. Was du mitbringen sollst: - Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung. - Motivation: Freude an der pflegerischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. - Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen. - Du bist eine Nachteule? Dann gibt es auch die Möglichkeit in der Nacht zu arbeiten und unsere Bewohner:innen in der Nacht zu begleiten: Als kompetente/r Ansprechpartner:in übernimmst du die Aufsicht über die Nachtruhe und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen. Du unterstützt bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Das bieten wir: - Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team - Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Teamsitzungen - Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas (inklusive Erschwerniszulage) mit Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage - Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot "wellpass", Fahrrad-Leasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket