About this role
**AGAPLESION auf einen Blick ** Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung. **Hier kommst du ins Spiel: **Als Recruiter:in verantwortest du das Recruiting für unsere konzernweite IT-Gesellschaft AGACareIT und betreust darüber hinaus Fach- und Führungspositionen in der Konzernzentrale. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsklärung über Interviews bis zur Vertragszusage. **Was Dich bei uns erwartet ** Ganzheitliches Recruiting: Du klärst Personalbedarfe gemeinsam mit Führungskräften, formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und steuerst die Schaltung über unsere Recruitingkanäle **Breites Positionsportfolio: **Du verantwortest die Besetzung von IT-Positionen sowie Fach- und Führungsrollen in der Konzernzentrale End-to-End-Prozessverantwortung: Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Vorauswahl über digitale und persönliche Interviews bis zur Angebotserstellung und Vertragsabstimmung Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere HR Business Partner bei administrativen und operativen Themen, z. B. bei Vertragserstellungen, und bringst deine generalistische HR-Erfahrung ein Modernes Umfeld: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen **Was uns überzeugt ** Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Recruiting-Erfahrung: Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld sowie in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen Beratungskompetenz: Souveräne Kommunikation mit Führungskräften und Kandidat:innen sowie eine strukturierte, professionelle Arbeitsweise **HR-Expertise: **Kenntnisse in personaladministrativen Prozessen, z. B. im Vertragswesen oder in HR-Abläufen, und Interesse daran, auch über das Recruiting hinaus Verantwortung zu übernehmen Eigenverantwortung: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicherer Überblick auch bei parallelen Vakanzen Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im zentralen Recruiting-Team und aktive Mitgestaltung Unser Versprechen an Dich - **Leading Employer 2026: **Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt - Recruiting mit Wirkung: Deine Arbeit entscheidet über die Besetzung zentraler IT- und Verwaltungsfunktionen und hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg - Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie ein hybrides Arbeitszeitmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten - Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege - Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung - Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken Gestalte Deine Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Hast du noch Fragen? Dann ruf uns gerne an. Wir sind für dich da. Tel.: 0175 7301 053 Alicia Penk HR Business Partnerin ZD Personalmanagement