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Weitere Berufsbezeichnung: Abteilungsleitung IT Stellenbeschreibung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung IT-Infrastruktur und IT-Service. Ihre Tätigkeiten: - Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung - Leitung von Unternehmensprojekten wie z. B. die Implementierung eines GxP konformen Dokumenten- und Qualitätsmanagementsystems - Vollverantwortung für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Sicherstellung eines hoch performanten und verfügbaren Betriebs aller relevanten IT-Systeme - Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft (Migration auf S4/HANA) - Aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation der konventionellen IT-Struktur bis hin zur vollständigen Digitalisierung der Geschäftsprozesse - Ausbau von IT-Sicherheitsstrategien, sowie die Erfüllung von Informationssicherheit- und Compliance-Anforderungen - Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in Bezug auf IT-Lösungen - Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie - Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung - Kooperative Zusammenarbeit mit der Konzern-IT zur Umsetzung internationaler IT-Lösungen - Steuerung externer Dienstleister sowie Auswahl von Hard- und Softwarelösungen Das bringen Sie mit: - Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Med Tech, GxP) - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen und globalen IT-Organisationen - Tiefgehendes Know-how im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften sowie im IT-Service-Management (z. B. ITIL) - Erfahrung in der Implementierung sowie dem Betrieb von GxP-konformen IT-Systemen, insb. Dokumenten und Qualitätsmanagementsystemen - Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP-Systemen sowie praktische Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Migration auf S4/HANA) - Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf Mitarbeitermotivation und kontinuierliche Weiterentwicklung - Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke - Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Handeln - Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise - Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen hinsichtlich IT-Lösungen und Digitalisierungsstrategien - Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen sowie im internationalen Umfeld Unsere Benefits: - Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag - 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche - 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage - Bike-Leasing - Gleitzeit - Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich - Vermögenswirksame Leistungen - Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet - Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Audit Expertenkenntnisse: IT-Organisation, IT-Recht, IT-Service-Management nach ITIL, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, SAP S/4HANA, Konfigurationsmanagement (IT), IT-Koordination