About this role
HR Recruiting Experte (m/w/d) Aufgaben: · Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte der Märkte in der Region Mitte bei der Personalgewinnung. · Du übernimmst Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Das umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen, die Pflege von Bewerberdaten sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Außerdem führst du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidat:innen. · Bruttoentgelte ermittelst du zuverlässig, organisierst die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge. · Gemeinsam stark: Du arbeitest von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten. · Du koordinierst alle Schnittstellen, indem du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb) zusammenarbeitest. · Deine Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen bringst du dich aktiv ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der Unternehmensgruppe. · Du bist Ansprechpartner und Repräsentant: Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst das Recruiting Center auf Gebietssitzungen. · Du bist mittendrin – und genießt in deiner Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität. Profil: · Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und arbeitest gerne eigenverantwortlich. Zudem zeichnen dich eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus. · Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten mit und trittst verbindlich sowie souverän auf. · Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gewissenhaft. Außerdem hast du keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten. · Du hast dein Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal. · Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil. Parameter: · Start: ab Februar 2026 · Standort: Rosbach v.d.H., bis zu 40% remote möglich. PKW notwendig, da Standort schwer mit dem ÖPNV zu erreichen. Für dienstliche Fahrten zu Märkten/Messen, o.ä. stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung. · Auslastung: 37,5h/Woche · Vertragsart: zunächst in Arbeitnehmerüberlassung Laufzeit: 9-12 Monate, Option der Übernahme gegeben