About this role
Vill du ta en nyckelroll i en affärskritisk systemmiljö och samtidigt coacha ett erfaret team framåt? Här kombinerar du systemanalys med ledarskapsansvar i arbetet med Lumera – i hjärtat av vår försäkringsverksamhet.
Att jobba som Technical Business Analyst & Team coach
Rollen kombinerar systemanalys i Lumera med ett tydligt teamcoachansvar. Cirka 30% av din tid ägnar du åt att leda teamets dagliga arbete, facilitera agila ceremonier och utveckla arbetssätt som skapar stabil framdrift och kvalitet i leveranserna.
Resterande del av rollen är systemnära och operativ. Du arbetar tätt med Product Owner, verksamheten, Lumera kundteamet och andra IT-team för att omsätta verksamhetsbehov till tydliga och genomförbara systemkrav. Du följer förändringar genom hela flödet – från analys och kravnedbrytning till test och införande.
Du är en central länk mellan verksamhet och IT och bidrar till att säkerställa ett effektivt och strukturerat förändringsarbete.
I praktiken innebär det att du:
Leder och coachar teamet i det dagliga arbetet
Faciliterar agila ceremonier och driver förbättringsinitiativ
Analyserar och konkretiserar verksamhetskrav till tydliga systemkrav
Säkerställer kvalitet i kravdokumentation och ändringshantering
Bidrar i estimatarbete och dialog kring prioriteringar
Koordinerar arbete inklusive test genom hela förändringscykeln
Utför SQL-uttag och hanterar testmiljöer vid behov
För att lyckas i rollen
Vi söker vi dig som har:
Flera års erfarenhet av systemnära och teknisk analys
Erfarenhet av att leda och coacha team, exempelvis som Scrum Master eller Team Coach
God vana av agila arbetssätt, gärna i SAFe-miljö
Intresse av att arbeta i en föränderlig miljö under transformation
Praktisk erfarenhet av SQL för analys och utsökningar
Stark kommunikativ förmåga och vana att arbeta i gränsytan mellan verksamhet och IT
Relevant utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet
Meriterande är erfarenhet från försäkringsbranschen, särskilt arbete med försäkringssystem som Lumera.
Som person är du trygg, analytisk och strukturerad. Du har en naturlig förmåga att skapa tydlighet i komplexa sammanhang och drivs av att få både system och människor att fungera bättre tillsammans.
Du kliver fram när det behövs, är prestigelös i samarbetet och motiveras av att skapa hållbara lösningar över tid.
Vad händer nu?
Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Kirsti Heilborn på [email protected]
Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på [email protected]
Vi återkopplar till alla som söker, oavsett om du går vidare i processen eller inte.
Varmt välkommen med din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.