About this role
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Cyber Emerging Technologies (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart Dein Impact: Als (Senior) Manager Cyber Emerging Technologies (m/w/d) konzipierst und implementierst du Security-Lösungen für IT- / IoT- und Industrie (OT)-Umgebungen – und trägst so zu mehr Sicherheit sowie zeitgemäßen, innovativen Strukturen, Prozessen und Produkten bei. - Governance: Mit deinem Team definierst du Security Governance Strukturen und Modelle, entwickelst Cyber Security Risk Management Prozesse und begleitest dein Team und Kunden bei der Umsetzung - Analyse: In deiner Leitungsfunktion verantwortest du die Analyse der Sicherheitsreife deiner Kunden auf Basis gängiger Standards und identifizierst Optimierungspotentiale - Implementierung: Du unterstützt dein Team und Deloitte Fachexperten bei der Konzeption technischer Lösungen in allen Bereichen (bspw. Endpunkt, Netzwerk, Berechtigungsmanagement, etc.) - Innovation: Mit deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiterentwickelt und neue Kundensegmente erschlossen. - Führung: Die Weiterentwicklung deines Teams förderst du durch gezieltes Coaching und einen kooperativen Führungsstil. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums, mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich IT, IoT oder OT Security - Zertifizierung in den Security-Bereichen IT / OT / ICS oder IoT (bspw. ISO 27001, ISO/IEC 62443, GICSP, CISSP, CISM, o.ä.) - Hohes Engagement, Begeisterung an der Führung interdisziplinärer Teams, souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und Freude am Management komplexer Stakeholder-Situationen - IT-Affinität, Begeisterung für komplexe Projekte und Fragestellungen, Konzeptionsstärke und agile Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs ( http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html ) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49029