About this role
Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen, das seine Kunden bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen unterstützt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Landschaften in den Bereichen: Personaladministration (PA) Personalentwicklung (PE) Organisationsmanagement (OM) Personalkostenplanung (PKP) SAP ESS / MSS Reisekostenmanagement (FITV) Entgeltabrechnung (PY-DE) Zeitwirtschaft (PT) • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Prozesse • Beratung von Kunden hinsichtlich fachlicher und technischer Anforderungen • Eigenständige Durchführung von Teilprojekten und Projektaufgaben • Betreuung der Kunden remote, im Homeoffice sowie bei Bedarf vor Ort • Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen Ihr Profil • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld • Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP HCM-Modulen • Praktische Erfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft • Erfahrung mit Schemen, Zyklen und den zugehörigen Folgeprozessen • Interesse an modernen HR-Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll • Idealerweise Kenntnisse in ABAP • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20 %) Rahmenbedingungen • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Beratungsumfeld • Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld Kontakt Maximilian Meier 030 / 917 336 72 [email protected] Whatsapp: https://wa.me/4915565883827