About this role
- Hohe Eigenverantwortung im gesamten Payroll-Prozess - Stabiler Arbeitgeber mit klaren Strukturen Firmenprofil Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Business Services mit Sitz in Frankfurt am Main. Das Unternehmen ist ein mittelständischer Arbeitgeber, der auf professionelle und effiziente Dienstleistungen setzt und seinen Mitarbeitenden eine stabile und strukturierte Arbeitsumgebung bietet. Aufgabengebiet Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung -Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen -Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung von Zeitwirtschaftssystemen -Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten -Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern -Betreuung und Abwicklung von Sonderthemen wie Altersvorsorge und Reisekostenabrechnungen -Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen -Mitwirkung bei Projekten im Bereich Human Resources Anforderungsprofil Sie haben: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen -Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung -Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und gängigen MS-Office-Anwendungen -Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht -Affinität für Zahlen und eine strukturierte Arbeitsweise -Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Vergütungspaket Attraktives Gehalt zwischen 54.000 EUR und 66.000 EUR -Flexibles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten -Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen -Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten -Moderne Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung in unserem Team zu willkommen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalwesen, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Statistik, Arbeitsrecht, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)