About this role
SPIE Building Technology & Automation ( https://spie.de/leistungen/building-technology-automation ) : ( https://spie.de/leistungen/building-technology-automation ) Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? Als Recruiter an den Standorten Frankfurt und Gießen besteht die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld das Recruiting von morgen in der Technik-Welt aktiv zu gestalten. Recruiter / Technischer Recruiter m/w/d Einsatzort: Frankfurt, Gießen Kennziffer: 2026-0286 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: - Recruiting von Fach-und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten - Steuerung des Recruiting-Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, Plattformanbietern - Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter Reportings - Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache (inkl. Active Sourcing) - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten (zielgruppenspezifische Kanäle) und Veranstaltungen Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Studium (z. B. BWL / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen) - Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (Inhouse) / Talent Acquisition Specialist - Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik - Standortpräsenz in Gießen und Frankfurt Voraussetzung - Kreatives Denken sowie Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience sowie idealerweise Erfahrung mit einem BMS/ATS (z.B. d.vinci) - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse B Wir bieten: - **Verlässlichkeit: **Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen - Gestaltungsfreiraum: Viel Platz für eigene Ideen und innovative Recruiting-Ansätze - Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc. - Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf - **Viele Urlaubstage: **30 Tage Urlaub - **Perspektiven + SPIE Akademie: **Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe - Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten - **Weitere Benefits: **Zentrale Lage (Hbf-Nähe), Dienstradleasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents