About this role
Ihre Aufgaben • Eigenverantwortliche Steuerung und Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis • Übernahme und Steuerung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Sparring für Vorstand und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen • Sicherstellung klarer Priorisierung und Struktur im HR-Alltag in enger Zusammenarbeit mit dem Team • Verantwortung für HR-Reporting, Kennzahlen sowie die Schnittstelle zu Finance • Weiterentwicklung und Vereinfachung bestehender HR-Prozesse – pragmatisch und umsetzungsorientiert • Aktive Mitgestaltung von HR-Strukturen bei gleichzeitiger konsequenter Umsetzung im operativen Geschäft • Operative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Verantwortung für alle HR-Themen im Team Ihr Profil • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen HR-Rolle • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen HR-Arbeit • Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen und sensiblen Situationen • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Anspruch, Themen eigenständig umzusetzen und zum Abschluss zu bringen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften • Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und ein klares Verständnis für Prioritäten • Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und HR-Reporting • Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe zu agieren und Verantwortung zu übernehmen Warum wir? • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld der Immobilienwirtschaft • Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus erfahrenen Immobilienspezialisten mit kurzen Entscheidungswegen • Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen • Modern ausgestattete Arbeitsplätze in attraktiver Innenstadtlage • Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit • Homeoffice-Möglichkeit sowie die Option auf Workation • 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12 • JobRad-Leasing • Steuerfreie Sachbezugskarte sowie weitere Corporate Benefits Über unsDie aam2core Holding AG steht für aktives Asset Management. Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Investment- und Asset-Manager, die sich bestens mit dem Lebenszyklus von Immobilien auskennen. Unsere Kunden beraten wir vor allem bei Investments in Deutschland und der DACH-Region. In der Regel vertrauen uns sehr vermögende private Investoren, (Multi-)Family-Offices und Privatbanken ebenso wie institutionelle Investoren, insbesondere Versicherungen, Banken, Stiftungen, kirchliche Vermögen und Versorgungswerke/Pensionskassen. Sie alle profitieren von unserer hohen technischen, operativen und beratenden Immobilienkompetenz. Eines macht uns jedoch besonders: Wir sind ein kleines, engagiertes Team und agieren persönlich, nahbar, auf Augenhöhe. Dafür schätzt man uns – als Dienstleiter, als Partner, als Arbeitgeber. aam2core hat Niederlassungen in Frankfurt am Main, Bad Homburg, Düsseldorf, Leipzig, Berlin und Grünwald.