About this role
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet: Ganzheitliche Betreuung aller administrativen Personalthemen – vom Eintritt bis zum Austritt – für Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer im Konzernumfeld Beratung von Führungskräften zu individuellen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Mitwirkung an Reorganisationen sowie Umsetzung strategischer HR‑Themen Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen inkl. Migration ausgewählter Standardprozesse in ein Shared Service Center Koordination von Ad-hoc‑Vorstandsaufträgen und Sonderprojekten Übernahme von Querschnittsaufgaben, z. B. Vergütungsrunden, Bonuszahlungen und bereichsübergreifende HR‑Initiativen Was Sie mitbringen: Kaufmännische oder HR‑spezifische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/-in) Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Spezialisierung Ausgeprägtes Organisations‑, Kommunikations- und Argumentationsgeschick Sicheres Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und hohe Serviceorientierung Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kompromissfähigkeit Alycia Schäfer +49 7034 656-13433