About this role
WAS WIR BIETEN: - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team - Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche - Fort- und Weiterbildung sowie Teamsupervisionen - Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), inkl. 30 Tagen Urlaub, Regenerationstage, Umwandlungstage sowie bis zu drei Tage für Exerzitien DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: - Unser werteorientiertes Qualitätsmanagementsystem dient als gemeinsame Arbeitsgrundlage und regelt alle relevanten Prozesse klar, eindeutig und verständlich - Situationsorientiert und in einem offenen Konzept begleitet unser Kindergartenteam bis zu 50 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt - Wir stehen Kindern bei ihrer Entwicklung zu verantwortungsvollen Menschen zur Seite und sehen uns als Wegbegleiter in einem Umfeld, in dem Zukunft entsteht - Unser Erziehungsauftrag orientiert sich am christlichen Menschenbild, das uns zur besonderen Achtung und Wertschätzung aller Menschen auffordert IHR PROFIL: - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. Päd. Fachkraft nach § 25 HKJGB für U3 und Ü3 - Sie agieren aktiv mit Offenheit, Freude und Phantasie in der Implementierung, Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts - Sie zeigen sich offen, wertschätzend und achtsam gegenüber Kindern, Eltern und Team - Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des christlichen Glaubens mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten IHRE AUFGABEN: - Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder - Systematisches Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsabläufen - Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Angebote - Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: [email protected] Bei Rückfragen steht Ihnen die Leiterin Britta Wilderotter unter 06209/3459 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt