About this role
Wir sind die Kita Schatzinsel - eine fünfgruppige Kindereinrichtung. Unsere Kita liegt in Kalbach-Riedberg, ein Frankfurter Stadtteilbezirk mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einer guten Infrastruktur. In unserem modernen Haus mit großzügigem Außengelände haben zwei Kindergartengruppen mit 21 Kindern und sechzig Hortkinder im offenen Konzept Ihr Zuhause. Unser Haus zeichnet eine gruppenübergreifende, kooperative Arbeitsweise aus. Wir haben ein konstantes und personell gut ausgestattetes Team mit einer Mischung aus berufserfahrenen und jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dazu zählt auch unser Küchen-Team, das jeden Tag frisch, abwechslungsreich und im Austausch mit dem pädagogischen Team kocht. Dich erwartet pädagogisch fundiertes Arbeiten in einem starken und gut strukturierten Team, und ein großes Haus mit vielen räumlichen Möglichkeiten für differenzierte Angebote und Projekte. Wir verstehen uns als erfolgreicher Ausbildungsbetrieb, in dem jedes Jahr Auszubildende angeleitet und unterstützt werden. Dich erwarten tolle und humorvolle Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Deine Bewerbung freuen! Pädagogische Fachkraft oder Zusatzkraft (w/m/d) mit medizinischer Ausbildung (z.B. Heilerziehungspfleger*in, Krankenpfleger*in) in der Kita Schatzinsel auf dem Riedberg Teilzeitkraft in befristeter Anstellung für eine Einzelinklusion Du begleitest als 1:1 Begleitung ein Kind im Rollstuhl mit viel Herz, Geduld und Fachkompetenz durch den Hortalltag, von 12 bis 17 Uhr in der Schulzeit, am ganzen Tag während der Ferienzeit. Das Kind nimmt trotz seiner Beeinträchtigung sehr viel wahr, reagiert aufmerksam auf sein Umfeld und lacht herzlich, wenn es glücklich ist – diese Momente sind unbezahlbar. Zu deinen Aufgaben gehören - Sondierung und pflegerische Versorgung (u.a. Wickeln) - Individuelles Esstraining - Förderung der Kommunikation - Integration in die Gruppe durch Spielen, Spazierengehen und kreative Aktivitäten - Unterstützung bei der ganzheitlichen Weiterentwicklung - Kommunikation mit den engagierten Eltern, den Therapeuten und der Förderschule - Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen - Du schenkst Sicherheit, stärkst Selbstwirksamkeit und eröffnest neue Erlebnisräume – jeden Tag Das bringst du mit Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an 1:1 Arbeit Lust auf Beziehungsarbeit und echte Entwicklungsschritte Das erwartet dich - Eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe - Ein wertschätzendes Team - Zeit für echte pädagogische Qualität - Ein Arbeitsplatz, an dem dein Einsatz unmittelbar wirkt - Hier zählt nicht nur Fachlichkeit – hier zählt dein Herz. Deine Qualifikation - Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen - Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln - Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität - Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes Deine Benefits - Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit - Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen - Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE) - Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE) - Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE) - Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten - Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten - Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement **Vielfalt bereichert unsere Arbeit. **Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung. Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen. Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich. Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des