About this role
Ihre Vorteile: - 30 Tage Urlaub - Arbeitszeitkonto - Unterstützung beim Job Ticket Ihre Aufgaben: - Steuerung des Recruiting-Prozesses für spezialisierte Rollen - Active Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle - Koordination und Begleitung von Interviews - Durchführung von Backgroundchecks - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern - Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Ihre Qualifikationen: - Fundierte Erfahrung im Recruiting - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil) - Affinität zu digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden - Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise - Erfahrung in einem spezialisierten oder technologiegetriebenen Umfeld wünschenswert Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.