About this role
Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA Verantwortlichkeiten - Führung und Steuerung: Leiten Sie zielorientiert Projektteams bei der Umsetzung gebäudetechnischer Lösungen für Büro- und Schulgebäude im Schlüsselfertigbau. - **Ansprechpartner für TGA: **Übernehmen Sie die technische Verantwortung und stehen Sie Kunden und Projektbeteiligten als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite. - **Interdisziplinäre Abstimmung: **Koordinieren Sie alle gebäudetechnischen Gewerke und sichern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen. - **Ausschreibung und Vergabe: **Verantworten Sie die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen – präzise, termingerecht und kostenbewusst. - **Kosten- und Budgetkontrolle: **Behalten Sie den Überblick über Kosten und Budgets und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele erreicht werden. - Nachhaltigkeit vorantreiben: Tragen Sie dazu bei, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen sowie Smart Building Technologies in jedes Projekt zu integrieren. Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in) - Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte - Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik - Kommunikationsstärke: Sie begeistern durch Offenheit, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen - Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick - Teamplayer mit Vision: Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Fritz Rinderspacher GOLDBECK Südwest GmbH Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.