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Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Schwerpunkt Qualitätsmanagement (w/m/d) (Zahnarzt/-ärztin) @ Carolinum Zahnärztliches Universitäts-Institut gGmbH

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About this role

Ihre Aufgaben Am Carolinum Zahnärztlichen Universitäts-Institut gGmbH in Frankfurt am Main sind Sie als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement (w/m/d) verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Verbesserung der hohen Standards unserer medizinischen Dienstleistungen. Sie arbeiten eng mit unserem erfahrenen Team zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Patienten stets die beste Versorgung erhalten. - Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Konzepten. - Überwachung und Analyse von Prozessen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung. - Durchführung interner Audits und Unterstützung bei externen Audits. - Erstellung und Pflege der QM-Dokumentation. - Schulung und Unterstützung des Teams zu QM-relevanten Themen. - Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich der Zahnmedizin. Unsere Anforderungen Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft, die über die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt: - Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r. - Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise im medizinischen Sektor. - Sicher im Umgang mit QM-Systemen und -Tools. - Detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise. - Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten. - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Wir bieten Bei uns erwarten Sie nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen, die zur weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung beitragen: - Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit). - Mitarbeit in einem renommierten Universitäts-Institut. - Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. - Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen. - Keine Wochenendarbeit erforderlich.

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