About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 神奈川県川崎市川崎区 職種: 職種解説 変圧器構造設計／ベテラン歓迎！ 仕事内容: 圧器の構造設計業務を担当していただきます。仕様に基づく構造検 討、筐体・タンク・内部部品の設計、３Ｄ－ＣＡＤを用いた図面作 成、強度・耐震性・放熱性の検証を行います。また、製造部門や品 質保証部門との調整、試作品の評価・改善、不具合対応、設計資料 および技術文書の作成にも携わっていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 14040-12546161 受付年月日: 2026年7月7日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 川崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 労働者派遣業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 無期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ９０％以上実績あり 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 神奈川県川崎市川崎区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 変更の範囲：会社の定める事務所 東京、神奈川、千葉、埼玉 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢（６５歳）未満の募集のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ・３ＤＣＡＤを用いた構造設計経験がある方 必要なＰＣスキル: ・基本的なＰＣスキル 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 370,000円〜520,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 370,000円〜520,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 3.00％〜4.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 123日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり ご相談ください。 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 20,151人 就業場所 50人 うち女性 10人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: 機械・電子・電気・ソフトウェア等の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開 発、生産、技術開発など職業紹介業務等 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊他部署との連携を密に取れる方 ※就業場所の詳細はハローワーク窓口にお問い合わせください。 事業所からのメッセージ: 【経験者大活躍中！安定した経営基盤】 ◎給与情報に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内 規定にともない、考慮の上決定します。 ※残業手当・休日出勤手当１００％支給 ※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給 ＜評価制度＞ プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキ ル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていた だきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチーム リーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダー が評価を行います。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 当社規定に沿います。 復職制度: なし 福利厚生の内容: 【休暇関係】 ◆年間休日１２０日以上 ※２０２５年度年間休日：１２３日 ◆完全週休２日（土・日・祝） ◆ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ◆産休休暇・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社半年後１０日）※取得率９割 【待遇・福利厚生】 ◆育児・介護休暇制度 ◆引越補助、寮、社宅制度 ◆モチベーション支援、キャリアアップ支援 ◆資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ◆ＫＥＮスクール割引・技術図書購入補助 ◆慶弔金制度