About this role
Wir suchen für ein Logistik Unternehmen aus der Automotive Branche mit Sitz in Bremen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Front Staplerfahrer (m/w/d) Was Sie erwartet: 1. Lager- und Materialfluss Warenannahme und -prüfung Ein- und Auslagerung im Lager (Regalsysteme, Lager-EDV) Kommissionierung und Bereitstellung von Teilen Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen 2. Transport & innerbetriebliche Logistik Be- und Entladung von LKW Innerbetrieblicher Transport mit Stapler Front Steuerung des Materialflusses zur Produktion Was Sie mitbringen sollten: Fachliche Anforderungen Gültiger Staplerschein (Flurförderzeuge) zwingend erforderlich Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern (Gabelstapler) mind.6 Monate Sicheres Be- und Entladen von LKW (picken) Kenntnisse in: Lagerprozessen (Wareneingang/-ausgang) Kommissionierung Ladungssicherung Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (Scanner, MDE Geräte) Praktische Tätigkeiten Transport von Waren und Materialien im Lager / auf dem Werksgelände Ein- und Auslagerung von Paletten (Hochregal / Blocklager) Versorgung der Produktion (z. B. Automotive) Be- und Entladung von LKW Scannen und Verbuchen von Warenbewegungen Persönliche Anforderungen Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht) ⚠️ Sicherheitsanforderungen Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Aufmerksamkeit im innerbetrieblichen Verkehr Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung Attraktive Vergütung Branchenzuschlag Übertarifliche Vergütung Übertarifliche Vergütung mit Prämiensystem Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung Attraktive Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag Unbefristeter Arbeitsvertrag Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen Realistische Übernahmeoption Realistische und faire Vertragsgestaltung Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge, mind. 250,00 ¤ Euro Jahr Transparente Kommunikation Offene und ehrliche Kommunikation Wertschätzender Umgang Individuelle Mitarbeiterbetreuung Wohnortnaher Einsatz Zielgerichtete Weiterbildung entsprechend Ihres Einsatzes Individuelle Einarbeitung bei gewerblichen Berufen Vorherige Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen Kein Arbeiten auf Probe Flexible Handhabung des Arbeitszeitkontos nach iGZ-DGB-Tarif Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-Tarif Angenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsplätze Ansprechpartner im avitea-Büro beim Kunden vor Ort Familienfreundliche Angebote Konzerneigenes Sportprogramm Online-Informationsportal für Mitarbeiter Kostenlose Sozialberatung in persönlichen Notsituationen Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt Sicherheit: über 1000 unserer Mitarbeiter haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übernahmechancen: seit 2017 wurden über 300 Mitarbeiter von unseren Kundenunternehmen übernommen Langfristigkeit: mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind seit über fünf Jahren für unsere Kunden tätig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29982. Ihr Ansprechpartner Manuel Rehberg [email protected] +49 (0)421 51745-117