About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 東京都葛飾区 職種: 職種解説 介護職／デイサービス あい夢 雅 仕事内容: ・デイサービスにおける介護業務全般 （入浴介助・排泄介助・食事介助・移動介助） ・レクリエーション、機能訓練補助 ・送迎業務（できる方のみ／相談可） ・記録業務（タブレット使用／簡単操作） ◇有給休暇は取りやすく、個人の時間を大切にしてもらいたいと 思っています。 また、残業もほとんどなく定時で退勤ができます。 定着率が高い職場です。子育て中の方でも安心です。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 13120-14701561 受付年月日: 2026年7月7日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 墨田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 東京都葛飾区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 葛飾区金町駅付近 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 225,200円〜339,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 208,200円〜253,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 年齢給手当 8,500円〜22,500円 その他手当 3,500円〜3,500円 処遇改善手当 5,000円〜60,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 運転手当（１回あたり３００円～） 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 完全土日休み 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 27人 就業場所 7人 うち女性 6人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 介護保険事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 即決 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・土曜日の紹介連絡、面接：可 ・制服貸与：あり ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワークの求人は紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けて ご応募ください。 （オンライン自主応募時では紹介状は不要です。） 事業所からのメッセージ: あい夢合同会社では、利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、 「その人らしさ」を大切にしたケアを提供しています。 小規模事業所ならではの温かい雰囲気があり、職員同士が自然に 声を掛け合いながら、安心して働ける環境づくりに力を入れていま す。未経験の方やブランクのある方でも、丁寧にサポートできる体 制を整えています。 資格取得支援や研修制度もあり、介護の仕事を長く続けたい方にと って働きやすい職場です。 基本給と処遇改善手当を明確に区分した、透明性の高い賃金制度を 採用しており、安心して働ける環境づくりを進めています。 地域の高齢者を支える仲間として、あなたのご応募をお待ちしてい ます 職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定 復職制度: なし