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Projektqualitätsmanager (m/w/d) (Qualitätsmanager/in) @ Rheinmetall AG

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About this role

Als Projektqualitätsmanager (m/w/d) verantworten Sie Qualitätsmaßnahmen sowie die Einhaltung aller Prozesse innerhalb unserer Projekte. Sie legen Qualitätskriterien für Beauftragungen fest und nutzen diese zur Auswahl der passenden Lieferanten. Ihre Aufgaben: - Unabhängige Beurteilung des Projekt- / Produktstatus für das hausinterne Berichtswesen - Verantwortung für die Erstellung, Etablierung und Pflege des Qualitätsmanagementplans - Betreuung aller Qualitätsaspekte über den Produktlebenszyklus - Koordination von Reviews von Projektdokumenten sowie deren Freigabe - Durchführung von Vorprüfungen / Prüfungen mit Kunden und Lieferanten - Prüfung und Freigabe von Bestellungen hinsichtlich Qualitätsanforderungen - Abstimmung, Durchführung und Entscheidung zur Freigabe von Erstmusterprüfungen - Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar - Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im projektbezogenen Qualitätsmanagement - Kenntnisse in den Methoden der System- / Hardware- / Softwareentwicklung - Praktische Erfahrungen in Verifikation und Testmethoden - Sehr gute Kenntnisse über Prüfablauf / -methoden sowie Review- / Audittechniken - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen - Weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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