About this role
Für unseren Ambulanten Pflegeteam in Wittenburg-Zarrentin wird ab sofort eine Pflegekraft für die ambulante Pflege (m/w/d), auch ungelernt/Quereinsteiger gesucht. Aufgaben: - fachliche Überprüfung des Pflegebedarfs unter Berück- sichtigung der Individualität und der Wünsche der Klient*innen - Kontrolle der Pflegeleistungen unter Beachtung der Schritte des Pflegeprozesses - Übernahme der Pflege der Klient*innen und Aufgaben der Hauswirtschaft laut Vertrag - Förderung von Kontakten im sozialen Umfeld - Informationsweitergabe - Durchführung der Grundpflege und delegationsfähiger Behandlungspflegen - Unterstützung der Pflegefachkräfte - Dokumentation Profil: - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Teamfähigkeit - Einsatzbereitschaft - ausgeprägte soziale Fähigkeiten Berufsausbildung, Qualifikation: idealerweise Berufsausbildung als Kranken- bzw. Altenpflege-helfer*in, aber auch andere Berufsabschlüsse (ungelernt/Quer-einsteiger) mgl. Führerschein erforderlich: ja, zwingend erforderlich Arbeitszeit: 30 Wochenstunden, Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: unbefristeter Arbeitsvertrag Gehalt, wir bieten: - einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger - ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet - verlässliche Dienstplanung - Vergütung nach Tarif - zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD - tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 5 bzw. P 6 (100 % des öffentlichen Dienstes) - mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit: P 5 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.828 € P 5 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.060 € P 5 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.129 € P 6 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.930 € P 6 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.100 € P 6 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.271 € - nächste Erhöhung der Vergütung zum 01.05.26 um 2,8 % - zusätzlich: mtl. Pflegezulage 137,96 € - zusätzlich: mtl. statische Zulage 25 € - ggf. mtl. Schichtzulage 40 € (01/26 Erhöhung auf mtl. 100 €) - Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden - zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November - betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Krankenversicherung - vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 € - 30 Tage Vollurlaubsanspruch - professionelle und umfassende Einarbeitung - vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung - faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team - regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten: Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet. Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de ( http://www.awo-ludwigslust.de /) Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege, Pflegedokumentation, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Behandlungspflege, Hauswirtschaft