About this role
Your Tasks Ihre Mission Als Programmleiter:in übernehmen Sie die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für Programme im Bereich Satellitenkommunikation/Bodensegment. Sie führen interdisziplinäre Teams, steuern externe Partner und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten in Bezug auf Budget, Zeit, Qualität und Risiko. Ihre Aufgaben - End-to-End-Steuerung aller Programmaktivitäten (Scope, Zeit, Kosten, Risiken) - Entwicklung und Pflege der Programmbaseline inkl. Re-Planung und Eskalationen - Erstellung und Steuerung des integrierten Masterplans (IMS) - Hauptansprechpartner:in für Kunden, Unterauftragnehmer und interne Stakeholder - Professionelle Programmdarstellung gegenüber Geschäftsführung, Vorstand und Partnern - Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Beziehungen für die Unternehmensentwicklung - Steuerung von Verträgen, Change Requests und Scope-Änderungen - Pflege eines aktiven Risk Registers und Ableitung geeigneter Maßnahmen - Steuerung und Auswahl externer Partner - Fachliche und disziplinarische Führung von Projekt- und Programmteams - Ressourcenplanung, Kompetenzentwicklung, Coaching und Weiterentwicklung des Bereichs - Einführung, Optimierung und Überwachung von Prozessen, Tools und Organisationsstrukturen - Wissenstransfer, Vernetzung und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe Your Qualifications - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Nachrichtentechnik, Raumfahrtmanagement o. Ä. - Mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement großer, komplexer Programme (Raumfahrt, IT, Infrastruktur o. Ä.) - Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Aufträgen - Verständnis von Bodensegmenten (Ground Stations, Network Infrastructure, MOC/NOC) - Fundiertes Know-how in Vertragsmanagement, Risiko- und Lieferantensteuerung - Sehr gutes kaufmännisches Verständnis (Budget, Controlling, Qualität) - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Unternehmerisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken - Hohe Belastbarkeit, Souveränität und Entscheidungskompetenz - Sehr gute Organisationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise - Fähigkeit zur Führung größerer Projekt- und Managementteams - Motivationsfähigkeit und Stärke in Team- und Personalentwicklung - Hohe Kundenorientierung sowie Kompetenz im Stakeholder-Management - Integratives Auftreten, natürliche Autorität und Vorbildfunktion - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen