About this role
Die Pflegeeinrichtung „Maria und Marta“ ( https://www.diakonie-mse.de/angebote/einrichtung/seniorenpflegeeinrichtung-maria-und-marta-haus /) in Gnoien wurde am 12.06.1995 eröffnet und verfügt über 82 Bewohnerplätze, die sich über 2 Wohnbereiche verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiterteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung. Aufgabenbeschreibung - Sicherstellung und Organisation einer individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen - Mitarbeiter*innenführung und ‑entwicklung sowie fachliche Anleitung, Beratung und Schulung - eine bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Organisation und Überwachung der Durchführung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Mittelverwendung - die Kontaktpflege zu Angehörigen/Bezugspersonen, Betreuern und Ärzten sowie die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Dienstleistern - die Umsetzung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes nach den Zielsetzungen des Trägers - Öffentlichkeitsarbeit und Sicherung eines effizienten Belegungsmanagement - Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen Voraussetzungen - abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau - abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement - 2-jährige Berufserfahrung in der Pflege - Führungskompetenz - Kommunikationsstärke - Empathie und Eigenverantwortung - Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil zu gestalten Wir bieten - ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet - eine persönliche und fundierte Einarbeitung und einen eigenständigen Verantwortungsbereich - eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVRDW M-V - Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit - jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen - Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision - Angebote zur gesundheitlichen Förderung - Corporate Benefits (Online-Einkaufsrabatte für Mitarbeitende)