About this role
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung Beratung und Sparring von Führungskräften bei Auswahlprozessen, Anforderungsprofilen und Personalentscheidungen Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Steuerung relevanter Recruiting-Kanäle Durchführung von Interviews, Auswahlverfahren sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Active Sourcing über verschiedene Netzwerke und Plattformen sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools Mitwirkung an Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Projekten Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, KPIs und digitalen HR-Tools, insbesondere im Bewerbermanagement DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Blue- und White-Collar-Umfeld Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Sourcing-Strategien und diagnostischer Auswahlverfahren Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise rexx oder SAP SuccessFactors Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien von Vorteil Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen Gleitzeitkonto sowie Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen Zuschüsse zu Fitnessangeboten sowie Corporate Benefits Kantine, Gesundheitsangebote und medizinische Betreuung vor Ort HVV-ProfiTicket, Tankguthaben, JobRad und kostenfreie Parkplätze INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.