About this role
Wir sind ein etabliertes Produktionsunternehmen in der Luftfahrtindustrie und fertigen Komponenten und Bauteile für den Flugzeugbau. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der das operative People Management ganzheitlich betreut und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert. Ihre Aufgaben: - Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen - Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews) - Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung und Vorbereitung relevanter Daten - Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben, u.a. nach dem BetrVG Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR - Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer generalistischen Rolle - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen - Kenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend notwendig - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Wir bieten: - Unbefristete Vollzeitstelle - Stabiler Arbeitsplatz in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld - Breites Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum - Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht Expertenkenntnisse: Personalwesen Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten