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Weitere Berufsbezeichnung: Mitarbeiter m/w/d Lohn-und Gehaltsabrechnung; Mitarbeiter m/w/d Recruiting Stellenbeschreibung: **Wir verbinden Tradition mit Innovation:** Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei und Dienstleistungsgesellschaft mit 100-jähriger Tradition und Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main und Nürnberg. Unsere Kunden vertrauen auf unsere engagierte und verlässliche Schadenregulierung und unsere Expertise im Versicherungs- und Haftpflichtrecht. Kommen Sie zu uns und erfreuen Sie sich an einem bunten Blumenstrauß verschiedener HR-Aufgaben! Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - **Entgeltabrechnung:** eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro - Ansprechperson: für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in personalrelevanten Fragestellungen - Melde- und Bescheinigungswesen: inkl. sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden - **Personaladministration:** Pflege von Personalstammdaten / Zeiterfassung sowie Auswertungen, Statistiken und Reports im HR-System HR Lab sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten - **Recruiting inkl. Onboarding:** Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess - Unterstützung der Personalleitung: bei organisatorischen, administrativen und strategischen Personalthemen sowie Mitarbeit in HR-Projekten Sie bringen mit: - **abgeschlossene Ausbildung oder Studium:** im kaufmännischen / wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation - **Berufserfahrung:** mind. 2 Jahre, insbesondere in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung - **Arbeitsweise:** strukturiert, eigenständig, sorgfältig und diskret - **Kenntnisse:** Versierter Umgang mit Microsoft Office 365, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil - **Interesse:** Servicebereitschaft und offen für Neues - Frage, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem – wir arbeiten Sie strukturiert ein und geben Ihnen Zeit, sich in die Aufgaben einzuarbeiten **Wir bieten Ihnen u.a.:** - Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten - Corporate Benefits / ÖPNV-Ticket - Teamwork und offene Feedback-Kultur / modernen Arbeitgeber im Herzen Hamburgs - Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung - Strukturierte Einarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Personalunterlagen erstellen, Microsoft Office, Personalwesen, Sachbearbeitung, Personalverwaltung Expertenkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer