About this role
**Die IRS Group ** Die IRS Groupist die europaweit führende Gruppe fürKarosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung. Unser Erfolgsrezept: das**„Wir“– über60 Werkstätten deutschlandweitund ein starkerzentraler Support aus Hamburg**. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir einTeamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Rolle und Zielsetzung Als **Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) **verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Dabei verbinden Sie fachliche und arbeitsrechtliche Expertise, Führungsverantwortung und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft. **Ihre Aufgaben ** - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden - Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle - Selbstständige Bewertung und Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte mit hoher rechtlicher Sicherheit und ausgeprägter Praxiserfahrung - Fachliche Verantwortung für Kündigungsprozesse, einschließlich rechtssicherer Vorbereitung und Begleitung von Anhörungen sowie Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren - Beratung des Teams zu Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigungsverboten und Befristungen - Verantwortung für aufenthaltsrechtliche Themen, insbesondere Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben, Unterstützung bei der Beantragung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln - Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen - Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe - Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung - Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Handwerkskammern, Behörden) **Ihr Profil ** Fachlich - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Senior HR Business Partner, HR Manager oder in einer Teamleitungsfunktion - Tiefgehende, praxiserprobte und mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht - Sehr gute Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung - Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken - Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit Was Sie auszeichnet: - Sie bringen die fachliche Tiefe mit, um auch anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen rechtssicher und praxisnah zu steuern - Sie agieren als kompetenter Sparringspartnerin für Führungskräfte - Sie sind stark in der operativen Umsetzung, wenn es um Projekte oder neue Anforderungen geht - Sie haben Freude daran, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen **Was wir bieten - Gestaltungsspielraum und Perspektive ** - Eine verantwortungsvolle Teamlead-Position mit großemGestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Themen aktiv mitzugestalten - Faires Gehalt & 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich - Ein** dynamisches Unternehmensumfeld **mit kurzen Wegen und praktischer Umsetzung - Company Bike & Corporate Benefits (bis zu 50 % Rabatt bei 1.500 Marken) - Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg Eidelstedt **Kontaktdaten ** Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach über den Button**"Online bewerben"** oder in nur 2 Minuten per WhatsApp. IRS K&L GmbH Eidelstedter Platz 18 22523 Hamburg