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Oberbauleiter Konstruktiver Brückenbau (m/w/d) (Projektleiter/in) @ Headmatch GmbH & Co. KG

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About this role

Unternehmensbeschreibung Unser Mandant ist eine bundesweit tätige Bauunternehmensgruppe mit langer Tradition im Infrastrukturbau. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte im Bereich Ingenieurbau, insbesondere im Brücken-, Tunnel- und Anlagenbau, und steht für hohe technische Kompetenz, Verlässlichkeit und nachhaltige Bauausführung. Jobbeschreibung Führen Sie anspruchsvolle Brückenbauprojekte mit unternehmerischer Verantwortung: - Gesamtverantwortliche Steuerung von Projekten im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau - Fachliche und operative Führung mehrerer Bauleiter und Projektteams - Sicherstellung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit - Strategische Ressourcen- und Personaleinsatzplanung - Vertragsmanagement sowie aktives Nachtragsmanagement - Direkte Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Planungsbüros und Behörden - Steuerung von Nachunternehmern und externen Projektpartnern - Identifikation von Optimierungs- und Innovationspotenzialen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards Anforderungsprofil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens - Mehrjährige Berufserfahrung im Brückenbau, Tunnelbau oder konstruktiven Ingenieurbau - Erfahrung in der Führung komplexer Infrastrukturprojekte - Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B) - Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Führungskompetenz - Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern - Hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz Benefits - Attraktive Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Umfangreiche Verpflegungsangebote, z. B. betriebseigene Kantine und Essensgutscheine - Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie 13. Monatsgehalt, Auslöse (45,00 €) sowie Verpflegungszuschüssen (8,00 € – 15,00 €) - Leistungs- und erfolgsorientierte Zusatzvergütung, bestehend aus Ergebnisbeteiligung bzw. Prämien sowie zusätzlichem Urlaubsgeld - Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über eine eigene Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit - Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen - Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Kooperationen im Fitnessbereich (z. B. Hansefit) - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - JobRad-Leasing

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