About this role
Projektleiter R&D (m/w/d) in Berlin Unser Mandant ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Aus einem Kleinbetrieb ist eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe entstanden, deren Erfolg auf Qualität, Präzision und Innovationsgeist beruht. Das Unternehmen steht für echte Partnerschaft – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum direkten Kundenkontakt – und übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeitenden ebenso wie für die Bedürfnisse seiner Kunden. In einem modernen Hochtechnologieumfeld gestalten Sie hier nicht nur Produkte, sondern auch Ihre eigene Weiterentwicklung aktiv mit. > Schnellbewerbung ( https://k20009.coveto.de/public/bewerbung/?id=6759 ) Was Sie erwartet – Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die Leitung interdisziplinärer Projektteams und steuern Ihre Projekte von der ersten Konzeptidee über die Entwicklung bis hin zur erfolgreichen Produktfreigabe im internationalen Markt. - Gemeinsam mit Ihrem Projektteam stellen Sie sicher, dass alle Projektziele – technisch, terminlich und kaufmännisch – erreicht werden und setzen dafür sowohl klassische als auch agile Projektmanagement-Methoden zielgerichtet ein. - Sie führen Ihr Team pragmatisch und effizient durch alle Projektphasen, bewegen sich sicher innerhalb des etablierten Entwicklungsprozesses und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf und nachhaltigen Projekterfolg. - Sie verantworten das Reporting Ihrer Projekte innerhalb der Organisation, schaffen Transparenz gegenüber Stakeholdern und treffen auf Basis belastbarer Daten fundierte Entscheidungen. - Sie dokumentieren alle relevanten Projektinformationen mit Hilfe des PLM-Systems und stellen damit sicher, dass Wissen, Entscheidungen und Änderungen nachvollziehbar und langfristig nutzbar bleiben. - Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um Prozesse, Methoden und Tools im Projektmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Produktentwicklung insgesamt zu stärken. - Im engen Austausch mit Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung und Vertrieb tragen Sie dazu bei, Sensor- und Messlösungen zu realisieren, die technologische Maßstäbe setzen und die Kunden nachhaltig überzeugen. ## Was Sie mitbringen – Ihr Profil Erforderlich Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar). Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter:in in der industriellen Produktentwicklung mit und können konkrete Projekterfolge benennen. Sie beherrschen sowohl klassische als auch agile Projektmanagement-Methoden sicher und wissen, wann welche Vorgehensweise für den Projekterfolg sinnvoll ist. Sie haben fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Projekt-Controlling, im Risikomanagement sowie im Requirements Engineering und setzen diese im Projektalltag strukturiert ein. Sie überzeugen durch ausgeprägte Team- und Führungskompetenz, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und bewegen sich souverän in einem international geprägten Umfeld. Sie bringen echte Leidenschaft für Projektmanagement in einem modernen Hochtechnologieumfeld mit und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen. Wünschenswert Erfahrung in der Entwicklung von Sensoren, Messinstrumenten oder Komponenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Erfahrung im Einsatz moderner PLM-Systeme und gängiger Projektmanagement-Tools. Routine in der Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und interkulturellen Teams. Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards aus der Automatisierungs- oder Messtechnikbranche. Begeisterung für Innovationsprojekte, verbunden mit Neugier, Mut und der Bereitschaft, Themen eigeninitiativ voranzutreiben. Sie sind unsicher, ob Ihr Profil wirklich zu 100 % passt oder ob der Wechsel im Moment der richtige Schritt ist – gerade, wenn Sie noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen? „Ich erfülle nicht alle Anforderungen.“ Sie erfüllen nicht jeden einzelnen Punkt im Profil, bringen aber ein starkes Fundament im Projektmanagement und in der Produktentwicklung mit? Bewerben Sie sich trotzdem – wir schauen gemeinsam, ob die Rolle zu Ihrem Weg passt. „Ich bin fachlich nicht 100 % passend (andere Branche).“ Ihre Projekterfahrung liegt in einer anderen Industrie, Sie haben aber Erfahrung in der technischen Produktentwicklung? Lassen Sie uns sprechen – Ihr Blick von außen kann für unseren Mandanten sehr wertvoll sein. „Ich bin ungekündigt – das ist mir zu heikel.“ Sie befinden sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme streng vertraulich. Wir sprechen nur mit Ihrem aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber, wenn Sie uns dafür ausdrücklich grünes Licht geben. „Ich habe keine Zeit für langen Bewerbungsaufwand.“ Sie haben wenig Zeit? Die Bewerbung dauert weniger als eine Minute – ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht für den ersten Schritt völlig aus. Alles Weitere besprechen wir persönlich. „Ich weiß noch gar nicht genau, was ich will.“ Sie sind unsicher, ob diese Position wirklich zu Ihrem Wunschweg passt? Melden Sie sich trotzdem – im Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Optionen sinnvoll sind und ob diese Rolle eine davon ist. Schon ein kurzer Austausch hilft, Ihre Möglichkeiten realistisch einzuschätzen, offene Fragen zu klären und gemeinsam zu prüfen, ob diese Position oder vielleicht eine alternative Rolle zu Ihrem beruflichen Weg passt – selbstverständlich mit höchster Vertraulichkeit. Im Mittelpunkt steht eine Kultur, in der Präzision und Innovationsgeist genauso wichtig sind wie Vertrauen und Partnerschaft. Unser Mandant legt großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – zwischen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Management. Entscheidungen werden faktenba