About this role
Für das **Manege gGmbH Standort Treptow Köpenick **suchen wir für das Projekt im Projekt „Back to life“ - Aktivierung und Stabilisierung zur Förderung Jugendlicher (m/w/d) eine engagierte Persönlichkeit als Sozialpädagoge/ in oder Sozialarbeiter/in VZ oder TZ Ihre Verantwortung: - Personelle Erreichbarkeit der jungen Menschen schaffen u. sichern - Unterstützung und Begleitung junger Menschen bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen. - Biographiearbeit - Entwicklung von Bewältigungsstrategien in komplexen Fragen der Lebens- und Berufswegplanung - Beratung und Unterstützung bei Konflikten - Vermittlung und Begleitung zu internen u. externen spezialisierten Hilfesystemen – Krisenintervention - Dokumentationsaufgaben – Entwicklungsberichte, Sachberichte, Protokolle, Förderpläne u.a. - Teilnahme an Dienstrunden und Supervision - Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen – entsprechend dem Weiterbildungskonzept der Manege gGmbH - Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) oder vergleichbares Studium der Sozialarbeit - Freude und Motivation im Blick auf die benannte Zielgruppe junger Menschen - Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit - Flexibilität, Konfliktfähigkeit, hohe Frustrationstoleranz und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Teilnahme am sozialen und kulturellen Leben der Manege gGmbH - Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben Es erwartet Sie: - eine der Aufgabe entsprechende überdurchschnittliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und die Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen - Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsfreiheiten - Ein gutes Einrichtungsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen - Dienstrunden, Supervision, umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten der Qualifizierung und beruflichen Weiterentwicklung- und Weiterbildung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM) nach längerer Erkrankung - Weitere Benefits und attraktive Rabatte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Menschen mit Lernbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Lehrmaterialien (erstellen, aktualisieren etc.) Erweiterte Kenntnisse: Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Sozialpädagogik