About this role
Unser Angebot für Sie: · Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien · Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld · Ein unbefristeter Arbeitsvertrag · Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm · Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus · Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung · 30 Tage Urlaub · Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“ · Mobilitätsangebote: Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, Job-Rad Leasing · Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben: · Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Active Sourcing, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung) in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung · Bearbeitung aller anfallenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt · Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und aller Folgeaktivitäten · Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen · Bearbeitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen · Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Team-Verantwortlichen und der Arbeitnehmervertretung · Ansprechpartner für alle Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften · Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen · Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern · Steuerung, Organisation und Durchführung unseres Gesundheitsmanagements Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil: · abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personal- betreuung, idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung · einschlägige Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht · hoher eigener Qualitätsanspruch bei gesundem Pragmatismus · Selbständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit · aufgeschlossene, freundliche und bestimmte Art sowie Hands-on-Mentalität · Anwenderkenntnisse einschlägiger Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware · routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und Affinität zu Social Media