About this role
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d) verantwortest du die erfolgreiche Entwicklung von DLP-Strategien strategische Planung und Umsetzung von DLP-Lösungen bei unseren Kunden und trägst so zur Risikominimierung von Datenverlusten bei. - Leitungsfunktion in der Beratung von internationalen Kunden bei der Entwicklung und Einführung von DLP-Strategien - Design von DLP-Lösungen (z. B. Microsoft Purview, Symantec, Forcepoint, Zscaler) in enger Zusammenarbeit mit den IT-Teams der Kunden - Erstellung von Roadmaps, Policies und Governance-Frameworks für einen nachhaltigen DLP-Betrieb - Durchführung von Workshops zur Analyse von Datenflüssen, Klassifizierung und Schutzbedarfen - Monitoring von Trends, Regulatorik (z. B. DSGVO, ISO 27001) und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Entwicklung von Service-Angeboten und Thought Leadership Content (Whitepapers, Vorträge, Fachartikel) Dein Skillset: - Erfolgreicher Hochabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbar - Fundiertes Know-how in der fachlichen Führung und Leitung komplexer Projekte sowie mindestens fünf Jahre tätig in der Beratung, Cyber Security, DLP oder Information Security - Projekterfahrung bei DAX-40-Unternehmen oder namhaften Unternehmen aus Automotive, Finance, Retail oder TMT von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse in führenden DLP-Tools sowie von Compliance-Anforderungen, Datenschutz und Risk Management sowie IT-Affinität - Reisebereitschaft, Spaß an Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch für anspruchsvolle Zielgruppen auf C-Level (sehr gut in Wort und Schrift) sowie hohe Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs ( http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html ) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49956