About this role
**Deine Aufgabe:** - Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen - Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings - Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du dich aktiv ein - Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse - Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management - Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess - Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an - Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an **Dein Profil:** - Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management - Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich - Konzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus - Du bist kommunikativ sowie ein guter Teamplayer und Netzwerker mit versiertem Umgang in den sozialen Medien - Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit - Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung