About this role
Unternehmensbeschreibung Unser Mandant ist eine mehrfach ausgezeichnete Beratung für Organisations- und HR-Transformation mit Standorten in Berlin und Frankfurt. Mit einem menschenzentrierten Ansatz begleitet das Unternehmen namhafte Kund bei der Gestaltung moderner, zukunftsfähiger Arbeitswelten und bietet seinen Mitarbeitenden ein professionelles Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Jobbeschreibung - Leitung komplexer HR-Transformationsprojekte - Beratung zu HR-Strategie, Prozessen, Organisationsdesign und HR-Technologien - Steuerung von Vertriebs- und Angebotsprozessen - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf C-Level - Positionierung als Expert durch Fachbeiträge, Vorträge und Netzwerke - Weiterentwicklung innovativer Beratungsansätze rund um Digitalisierung und KI Anforderungsprofil - Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformation oder Managementberatung - Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung - Souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene - Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung im Business Development - Begeisterung für Zukunftsthemen wie Digitalisierung, KI und moderne Organisationsformen Benefits - Gehalt von 85.000 € bis 95.000 € plus variable Vergütung - Option auf Unternehmensbeteiligung - Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten - Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten