About this role
Wir sind ein ambulanter Pflegedienst und versorgen im Raum Treptow-Köpenick in Berlin seit über 20 Jahren zuverlässig unsere Klienten. Als etablierter und regional verwurzelter Pflegedienst stehen wir für Qualität, Kontinuität und eine verantwortungsvolle Pflege im häuslichen Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d). Was wir suchen: - Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten Pflegedienst (Voraussetzung) - Fundierte Kenntnisse im SGB V, SGB XI sowie SGB XII und in den aktuellen Qualitätsrichtlinien - Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalplanung - Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken - Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit - Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten und Angehörigen - Führerschein Klasse B - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Ihre Aufgaben: - Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes - Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität - Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards - Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen - Erstellung von Dienst- und Tourenplänen - Personalführung, -entwicklung und -motivation - Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Kontrolle und Optimierung der Pflegedokumentation - Beratung von Klienten und Angehörigen - Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Behörden und Kostenträgern - Wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs Was wir bieten: - Angemessene Vergütung auf Verhandlungsbasis, orientiert an Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich - Firmenhandy - Unbefristete Anstellung in einem stabilen und wachsenden Unternehmen - Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation - Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team - Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Leitungsfunktion - Strukturierte Einarbeitung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die vertraglichen Rahmenbedingungen, Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen besprechen wir gerne persönlich im Vorstellungsgespräch und orientieren uns dabei an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation, Pflegemanagement, Pflegeorganisation Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI