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Stellenangebot: Pflegedienst „Glück Auf“ GmbH, Karl-Marx Siedlung 36, 01994 Annahütte Arbeitszeit: nach Dienstplan, 20-35/Woche Vergütung/Eingruppierung: laut Arbeitsvertrag/Tarif Anforderungen an die Pflegekraft: Fachliche Qualifikation: - Ggf. Ausbildung als Altenpflegehelfer/in, Quereinsteiger möglich Persönliche Eigenschaften: - positive Einstellung zu pflegebedürftigen und alten Menschen - Verantwortungsbereitschaft - Sicheres Auftreten und Kommunikationsvermögen - Empathie / Einfühlungsvermögen - Initiative und Einsatzbereitschaft / Zuverlässigkeit - Fähigkeit zur Selbstreflektion - Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Weiterentwicklung Sonstige Anforderungen: - Führerschein der Klasse B Aufgabenbereich: Patientenbezogene Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen: Die Pflegekraft ist verantwortlich für die Durchführung des dokumentierten Pflegeprozesses. Dies beinhaltet schwerpunktmäßig: - Beobachten des Allgemeinzustandes des Patienten und der Veränderungen im Aussehen und Befinden - Dokumentation und Weitergabe der Beobachtungen an die zuständige Pflegefachkraft - Selbständige Übernahme der Grundpflege nach Ersteinschätzung durch die Pflegefachkraft, Lagerung des Patienten und Umgang mit Lagerungshilfsmitteln, Unterstützung der Mobilität - Vorbereitung von Mahlzeiten, Anreichung und Mithilfe bei der Nahrungsaufnahme (Ausnahme sind Patienten mit Schluckbehinderungen und Bewusstseinseintrübungen) - Verpflichtung alle gravierenden, das Leistungsrecht betreffende Veränderungen, an Vorgesetzte weiterzuleiten, damit auf die neue Situation gezielt reagiert werden kann - Konstruktive Zusammenarbeit mit den Angehörigen - Erledigung von Einkäufen und Botengängen im Rahmen der Leistungsvereinbarung und in Absprache mit der PDL und Angehörigen - Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten im Rahmen der Leistungsvereinbarung und nach Absprache - Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen, um mit den Beteiligten gemeinsam, Ideen und Lösungen für die Probleme und Bedürfnisse der Pflegebedürftigen zu erarbeiten - Der korrekte Umgang mit den Daten der Pflegebedürftigen und die Vermeidung des Zugriffs durch Unbefugte Mitarbeiterbezogene Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen: - Teilnahme an Mitarbeitergesprächen im Rahmen der eigenen Beurteilung, zur Reflexion und Karriereplanung - Weitergabe neu erworbener pflegewissenschaftlicher Kenntnisse, um den Wissenstand des gesamten Teams zu bereichern Betriebsbezogene Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen: - Ökonomischer und sachgerechter Umgang mit Pflegehilfsmitteln, Sachmitteln, Medikamenten etc. mit dem Ziel, die vom Gesetzgeber vorgegebene „Wirtschaftlichkeit von Pflegeleistungen“ zu erfüllen - Mitspracherecht bei der Gestaltung der eigenen Dienst- und Urlaubsplanung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Hauswirtschaft