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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 29,36 €/Std Standort: Brandenburg an der Havel Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Metallbau am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahl- und Metallkonstruktionen fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Stahlbaukonstruktionen. Ihre Aufgaben - MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen mit Fokus auf Kranbau und Stahlbau - Schweißen in Wannenlage und vertikaler Position (PA, PB, PF) - Durchführung von bundesweiten Montagearbeiten, vorrangig in Süddeutschland - Vorbereitung der Schweißnähte und anschließende Maßkontrolle - Ausführung der Arbeiten gemäß Schweißanweisung (WPS) - Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit (UVV) auf der Baustelle Ihr Profil - Erfahrung im MAG-Schweißen in Wannenlage und vertikaler Position (PA, PB, PF) - Lesen von technischen Zeichnungen - Erfahrung in der Baustellenmontage - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) - Erfahrung im Kranbau oder Stahlbau von Vorteil - Schweißzertifikate (z.B. ISO 9606-1) wünschenswert - Deutschkenntnisse von Vorteil - Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung - Eigenverantwortliches Handeln auf Baustellen - Einhaltung von Sicherheitsvorgaben - Prozessdisziplin bei wechselnden Einsatzorten Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €