About this role
KP Logistik ist ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen mit einer über 60-jährigen Unternehmensgeschichte. Mit insgesamt 220 LKW und mehr als 400 Mitarbeitern sind wir rund um die Uhr für unsere Kunden im Einsatz. Während der Partnerschaft mit unseren langjährigen Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel hat sich der regionale Verteilerverkehr zu unserem stärksten Geschäftsfeld entwickelt. Hier beweisen wir bei der Belieferung von mehr als 800 Supermärkten täglich, dass wir ein absoluter Profi in diesem Bereich sind. Im Jahr 2020 haben wir uns zudem erfolgreich als Transporteur im grenzüberschreitenden Transport von LNG etabliert. Für unsere Kunden sichern wir so die Versorgung von Nutzfahrzeugtankstellen mit LNG ab und tragen so unseren Teil dazu bei, dass immer mehr Fuhrunternehmen ihren Fuhrpark auf umweltfreundlichere LNG-LKW umstellen können. Mit insgesamt 110 gasbetriebenen LKWs, besitzen wir einen der größten LNG-Fuhrparks in Deutschland. Neben verminderten Motorgeräuschen sind wir besonders stolz darauf damit nachhaltig die Umwelt zu schonen. Für unseren Standort in Wustermark suchen wir eine/n: Mitarbeiter HR (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Personalplanung und -marketing gestalten und umsetzen • Steuerung, Durchführung und Sicherstellung des kompletten Einstellungsverfahren inkl. Onboarding • Steuerung und Umsetzung von Personalsteuerungsinstrumenten • Koordination, Steuerung und Betreuung der betriebseigenen Wohnungen • Erstellung, Analyse und Kommentierung von Standard- und Ad-hoc-Berichten • Betreuung der Auszubildenden Ihr Profil: • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen • soziale Sensibilität • Kenntnisse in der Verwaltung • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit • englische, russische oder polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Unser Angebot: • eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • eine pünktliche Entlohnung • ein motiviertes Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Personalplanung, Personalwesen, Personalverwaltung Zwingend erforderlich: Personalrekrutierung