About this role
Haben Sie Lust auf anspruchsvolle und analytische Aufgaben? Interessieren Sie sich fĂźr die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im handlungsleitenden und verwaltungsrechtlichen Bereich? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmĂśglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Grundsatzfragen (m/w/d) im Sozialamt (Prenzlau) befristet bis zum Ablauf des 31.08.2028 mit der Option der Weiterbeschäftigung Das Sozialamt Uckermark bietet Beratung und individuelle Hilfen an, wenn sich Menschen in schwierigen oder besonderen sozialen Lebenslagen befinden. Mit seiner Arbeit unterstĂźtzt das Sozialamt als letztes "Auffangnetz" bei sozialen Hilfebedarfen bzw. Notlagen und sichert das sozialstaatliche Existenzminimum. Die ca. 90 Mitarbeitenden engagieren sich täglich mit kollegialem Zusammenhalt und Teamgeist in den vier Sachgebieten der sozialen Daseinsvorsorge fĂźr die BĂźrgerinnen und BĂźrger. Das Sozialamt beschreitet dabei mit dem Digitalen BĂźrgerservice LISA auch innovative Wege, um mit den Hilfesuchenden in Kontakt zu treten. Mit unserem Leitbild âWir fĂźr Sie mit Umsichtâ identifizieren wir uns als hilfsbereit, bĂźrgernah und kompetent. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: ⢠Erarbeitung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen sowie Entwicklung und Koordination strategischer MaĂnahmen der Amtsleitung: â fachliche Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Amtsleitung â fachspezifische bzw. fachĂźbergreifende Sonderaufgaben â Zuarbeiten fĂźr Amtsleitung â Projektarbeit â Moderation bzw. Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen von Sonderaufgaben und Projektarbeit â konzeptionelle Arbeit â Entwicklung von Leitfäden und Soll-Prozessen â Zuarbeiten zu Berichten/Beschlussvorlagen/Petitionen (z. B. fĂźr den Kreistag, Ministerien) â Erarbeitung von Stellungnahmen fĂźr die Amtsleitung â Beratung der Verfahrensbeteiligten bei Verfahren von grundsätzlicher Bedeutung ⢠Gewährleistung der einheitlichen Rechtsanwendung bei Leistungen des Sozialamtes (z. B. nach dem SGB IX (EGH), SGB XII (Grusi, HzL, BuT, sonstige Sozialhilfen), 7. Kapitel SGB XII i. V. m. SGB XI (HzP), 5. Kapitel SGB XII i. V. m. SGB V (Hilfen zur Gesundheit), AsylbLG i. V. m. LAufnG, WoGG, Landespflegegeldgesetz, Gesetz Ăźber den Ausgleich beruflicher Benachteiligungen fĂźr Opfer politischer Verfolgung im Beitrittsgebiet (Berufliches Rehabilitierungsgesetz), Zuwendungsrecht (u. a. Freie Wohlfahrtspflege): â Auswertung und Analyse der Literatur und Rechtsprechung â Erarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Arbeitshilfen und sozialleistungsrechtlichen PrĂźfschemata (in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten) sowie ĂberprĂźfung der Recht- und ZweckmäĂigkeit â Erarbeitung von amtsinternen Bearbeitungsregeln/Richtlinien/Leitfäden zum Verwaltungshandeln â PrĂźfung von Formulierungshilfen (Textbausteinen) sowie von Vordrucken bzgl. der Recht- und ZweckmäĂigkeit â Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern â Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe â PrĂźfung von Entscheidungsvorschlägen in besonders schwierigen Einzelfällen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen â Schulung von Mitarbeitern des Amtes: o Erarbeitung von Curricula und Schulungsmaterial unter Nutzung moderner Medien o Vorbereitung und DurchfĂźhrung von Schulungen o RegelmäĂige Teilnahme an Fortbildungen und Transfer des erworbenen Wissens ins Team Sie bringen mit: ⢠eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung fĂźr den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst ⢠alternativ verfĂźgen Sie Ăźber ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Verwaltungsbetriebswirtschaft) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Ăśffentlichen Leistungsverwaltung ⢠wĂźnschenswert sind Fachkenntnisse insbesondere im SGB I bis SGB XII einschlieĂlich der VO, VwVfG, VwGO, SGG, BGB, Landespflegegeldgesetz, AsylbLG sowie angrenzender Gesetzgebungen, Richtlinien der Spitzenverbände der Pflegekassen im Bereich des SGB XI, FrĂźhfĂśrder-VO oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung ⢠Soziale Kompetenzen: hohe Anforderungen in der Beratungs- und Auskunftstätigkeit sowie ein GespĂźr fĂźr eine individuell passende GesprächsfĂźhrung â besonders in Konflikt- und Verhandlungssituationen ⢠Strategische Konzeption & Projektsteuerung: Anwendung von BrainstormingMethoden, Entwicklung von Strategien und Konzepten sowie praktische Erfahrung in der Projektarbeit (von der Planung bis zur Umsetzung) ⢠Juristische Expertise & FalllĂśsung: sichere Erstellung und Interpretation juristischer Texte (z. B. Rechtsprechungen) â inkl. Analyse komplexer Sachverhalte und Erarbeitung allgemeingĂźltiger LĂśsungen fĂźr schwierige Einzelfälle ⢠Selbstständige Arbeitsweise: proaktive Informationsrecherche und -auswertung sowie eigenständige Entscheidungsfindung â auch unter Zeitdruck (Belastbarkeit) ⢠ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail, Videokonferenzen) sowie die Fähigkeit, digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen ⢠Grundkenntnisse in Informations- und Datensicherheit sowie im Datenschutz (DSGVO) ⢠eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1 ⢠PKW-FĂźhrerschein Wir bieten Ihnen: ⢠eine Vollzeitstelle (39 Stunden), befristet bis zum Ablauf des 31.08.2028 mit der Option der Weiterbeschäftigung ⢠eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau ⢠VergĂźtung nach Entgeltgruppe 10 TVĂśD-VKA ⢠ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten ⢠betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermĂśgenswirksame Leistungen (VL) ⢠eine Jahressonderzahlung sowie die MĂśglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung ⢠attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, VerschleiĂ) und einfacher Abwicklung Ăźber die Entgeltumwandlung gemäà dem TV-Fahrradleasing ⢠UnterstĂźt