About this role
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams am Standort in Spremberg einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) YOU WILL. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN - Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitszeugnissen - Personalstammdatenpflege in SAP - Anlage / Verwaltung der Personalakten (digital und in Papierform) - Pflege der Zeitereignisse und Prüfung der durch die Zeitverantwortlichen erfassten Daten in Vorbereitung auf die Entgeltabrechnung - Beratung der Führungskräfte / Zeitverantwortlichen und Mitarbeitenden zu zeitwirtschaftlichen Fragestellungen - Auswertungen personalrelevanter Daten aus SAP - Bescheinigungswesen: Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger, sonstige Bescheinigungen - Vorbereitung Onboarding neuer Mitarbeiter - Zuarbeiten für Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten IHR PROFIL - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Industriekauffrau (m/w/d) mit Erfahrungen im Personalbereich - Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich / HR als Personalreferent (m/w/d) , Sachbearbeiter Personal (m/w/d), Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) oder ähnliches - Gute Kenntnisse im Personal - und Arbeitsrecht - Erfahrungen mit vollkontinuierlichen Schichtsystemen und dem Erfassen von Bereitschaftszeiten - Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit SAP - Sehr hohe Koordinationsfähigkeit und Eigenständigkeit - Freundliches Auftreten sowie Loyalität und Verschwiegenheit WE WILL. WIR BIETEN IHNEN - Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif,** Gleitzeitregelung, **30 Tage Urlaub/Jahr - Gründliche Einarbeitung - Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen - Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen - Gesundheitsmanagement: Firmenfitness- und Wellnessprogramme sowie Betriebssport-Gruppen - Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt - dann bewerben Sie sich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, SAP S/4HANA Expertenkenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung