About this role
Unternehmensbeschreibung Im Auftrag eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit rund 600 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Recruiting / Personalgewinnung. Die Position ist innerhalb der Personalabteilung angesiedelt und übernimmt eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Jobbeschreibung - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Steuerung des gesamten Bewerbermanagements - Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen - Aktive Unterstützung im operativen Recruiting-Alltag - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung - Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Arbeitsagentur, Bildungsträger) - Unterstützung im Bereich Personalmarketing - Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender - Teilnahme an Recruiting-Events und Jobmessen - Mitwirkung an allgemeinen HR-Prozessen Anforderungsprofil - Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke - Hands-on-Mentalität und operative Umsetzungsstärke - Sicherer Umgang mit MS Office - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Freude an der Arbeit im industriellen Umfeld Benefits - bis 50.000 Euro p.A. - 30 Tage Urlaub - 30–39 Wochenstunden möglich - Hohe Eigenverantwortung - Sichtbarer Impact auf Wachstum des Unternehmens - Breites Recruiting-Aufgabengebiet - Mittelständisches Umfeld mit kurzen Wegen - Sicherer Arbeitgeber mit innovativen Produkten - Weihnachtsgeld - Kantine mit Zuschuss - JobRad-Zuschuss - Mitarbeiterrabatte - Langfristige Perspektive