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Instandhalter (m/w/d) (Industrieelektriker/in - Betriebstechnik) @ MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG

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Wir sind Mewa Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Rundum-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen einen Instandhalter (m/w/d) Herausforderungen für Mitmacher - Gut vernetzt und bestens verdrahtet übernehmen Sie als Teil eines kollegialen Teams die Wartung und Instandhaltung unserer betriebs- und gebäudetechnischen Maschinen und Anlagen. - Hierfür nehmen Sie vorbeugende Inspektions- und Wartungsarbeiten vor oder arbeiten an geplanten Instandsetzungen an unseren Maschinen und Anlagen. Bei Störungen greifen Sie schnell korrigierend ein. - Als echter Teamspieler arbeiten Sie auch gerne mit ihren Kolleginnen und Kollegen und Spezialisten anderer Fachbereiche zusammenarbeiten. Das Besondere an Ihnen - Wir sprechen Sie an, wenn Sie nach Ihrer technischen Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Elektronik/Elektrotechnik/Mechatronik, bereits erste Berufserfahrung im Bereich Wartung & Instandsetzung oder in der technischen Anlagenbetreuung haben. - Wichtig ist uns, dass Sie auf dem aktuellen Stand der Technik und mit dem „Innenleben“ moderner Fertigungsanlagen vertraut sind. - Bei der Erledigung Ihrer Aufträge profitieren Sie von Ihrer analytischen Problemlösungskompetenz und einem hohen technischen Verständnis. - Und persönlich? Präsentieren Sie sich als flexibel einsetzbarer Teamplayer, der seine Aufgaben präzise und mit großem Engagement meistert. Mewa Benefits im Überblick - Familienunternehmen: Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz - Karrierechancen:** **Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung - Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Mitarbeiterrabatte: Ein breites Angebot an Vergünstigungen - Weiterbildungen: Großes Angebot an internen Schulungen

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