About this role
Wir sind relyon – ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI & Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen – mit messbarem Impact.
Was uns ausmacht:
Wir arbeiten mit Kunden von Mittelstand bis Großunternehmen – von der Idee bis zum produktiven System Unser Tech-Stack wächst mit den Anforderungen: Heute iPaaS, morgen vielleicht eigene Microservices Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Projekte end-to-end
Aufgaben Du gestaltest Automatisierungslösungen, die echten Unterschied machen – für Kunden, die täglich mit manuellen Prozessen kämpfen. Dabei bist du technisch tief drin: von der ersten Architekturidee bis zum produktiven System.
Was dich erwartet
Architektur & Workflow-Engineering
Konzeption und Umsetzung komplexer n8n-Workflows – von einfachen Integrationen bis hin zu mehrstufigen, fehlertoleranten Automatisierungsarchitekturen Entwicklung von Custom Nodes und API-Integrationen, wenn die Standard-Bausteine nicht ausreichen Aufbau robuster Fehlerbehandlung, Retry-Logiken und Monitoring – damit Workflows nicht nur starten, sondern auch laufen
KI-Integration
Einbindung von KI-Komponenten in n8n-Workflows – z. B. für Dokumentenverarbeitung, intelligentes Routing oder Datenvalidierung Evaluierung neuer KI-Services und deren pragmatische Integration in bestehende Automatisierungslösungen
Technische Ownership
End-to-End-Verantwortung für Kundenprojekte: vom Discovery-Workshop bis zum Go-Live Technische Dokumentation, Code Reviews und aktiver Wissenstransfer im Team Mitgestaltung unserer n8n-Best-Practices, Deployment-Standards und internen Tooling-Entscheidungen
Ein typisches Projekt
Ein mittelständischer Versicherungsmakler erhält täglich Dutzende Kundenanfragen per E-Mail, die manuell klassifiziert und weitergeleitet werden. Du baust einen n8n-Workflow, der eingehende Mails automatisch analysiert, per KI kategorisiert und direkt ins CRM überträgt – inklusive Eskalationslogik für komplexe Fälle. Nach sechs Wochen läuft das System produktiv. Zeitersparnis: 20 Stunden pro Woche, Fehlerquote gegen null.
Qualifikation Must-have:
Nachgewiesene, praktische Erfahrung mit n8n – idealerweise inkl. Self-hosting, Custom Nodes und komplexen Multi-Step-Workflows Solides Verständnis von REST-APIs, Webhooks, JSON und gängigen Authentifizierungsverfahren (OAuth 2.0, API Keys) Grundkenntnisse in JavaScript oder TypeScript – denn wenn ein Standard-Node nicht reicht, baust du dir deinen eigenen Du denkst in Systemen: Wo entstehen Fehler? Wie verhält sich der Workflow unter Last? Was passiert, wenn eine API nicht antwortet?
Nice-to-have:
Erfahrung mit weiteren Automatisierungsplattformen (make, Power Automate) oder Workflow-Orchestrierungstools Kenntnisse im Bereich KI-Integration – z. B. OpenAI-API, LangChain oder dokumentenbasierte Verarbeitungspipelines Erfahrung mit dem Betrieb von n8n in Enterprise-Umgebungen (Docker, Kubernetes, CI/CD) Verständnis für IT-Security, Datenschutz und DSGVO-konforme Datenverarbeitung Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – aber kein Muss, wenn dein GitHub-Profil für dich spricht
Mindset:
Du willst Prozesse wirklich verstehen – nicht nur einen Workflow zusammenklicken Du bleibst am Ball, wenn n8n-Updates kommen, neue KI-Services erscheinen oder ein Kunde einen Use Case mitbringt, den du so noch nicht gesehen hast Du kommunizierst klar – mit Entwicklern genauso wie mit Geschäftsführern, die keine Ahnung haben, was ein Webhook ist
Benefits
Vergütung - Attraktives Grundgehalt + monatliche Chance auf Performance-Bonus Flexibilität - Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten Entwicklung - Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit Arbeitsplatz - Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station Ausstattung - MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset Extras - Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ☕
Dein Weg zu uns
Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional) Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager Follow-up & Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen
Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.