About this role
aufwind RIDES entwickelt und baut Fahrgeschäfte und immersive Attraktionen für Freizeitparks. Dabei geht es um komplette Systeme: Antriebe, Sensorik, Steuerung, Safety, Netzwerke und die saubere Integration ins Gesamterlebnis.
Gesucht wird eine erfahrene Person, die die elektrische/automatisierungstechnische Entwicklung gesamtheitlich mitverantwortet und bei Inbetriebnahmen hands-on unterstützt.
Aufgaben
Entwicklung und Auslegung der elektrischen und automatisierungstechnischen Gesamtanlage für Fahrgeschäfte und Attraktionen Architektur, Spezifikation und Integration von Systemen: Servoantriebe, Sensorik/Aktorik, Safety, IO, Netzwerke, Energieversorgung Steuerungssoftware in CODESYS Einbindung von autonomen Technologien Inbetriebnahme, Funktionstests, Fehlersuche und Optimierung vor Ort Dokumentation und Übergabe/Support
Qualifikation
Ausbildung/Techniker/Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik Erfahrung in Entwicklung/Anlagenplanung und Inbetriebnahme im Maschinen- oder Anlagenbau Gute Kenntnisse in CODESYS (Programmstruktur, Inbetriebnahme, Diagnose) Praxis mit Servoantriebstechnik Erfahrung mit autonomen Technologien oder vergleichbaren Automatisierungs-/Assistenzkonzepten Sicherer Umgang mit technischen Dokumenten und Schaltplänen Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsgefühl, Teamfähigkeit Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen/Projektphasen (projektabhängig) Von Vorteil: Freizeitpark-Liebhaber mit Verständnis dafür, was Betriebssicherheit und ein gutes Fahrerlebnis bedeuten 🎢
Benefits
Entwicklung von Technik, die am Ende real im Park läuft und Menschen begeistert Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege, direkte Entscheidungen Mischung aus Entwicklung, Systemdenken und Praxis vor Ort Endlich mal ein Job, bei dem garantiert keine Langeweile aufkommt. Ein tolles Team, das mit Spaß auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Einen Arbeitsplatz mit ergonomischer Büroausstattung in schickem Design. Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden. Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Regelmäßig Vitamine in Form von Obst und frisch gepresstem Saft. Starken Kaffee! Eine echte Perspektive für motivierte Teamplayer.