About this role
Vill du kvalitetssäkra framtidens datadrivna lösningar i en modern molnplattform? Som Test Automation Engineer på Skandia blir du en nyckelperson i ett team med 100 % testautomatisering och snabba releaser.
Hos oss blir du en del av en kultur präglad av samverkan, nyfikenhet och framtidstro, där vi satsar på datadriven innovation och moderna molnlösningar – och där du är med och driver utvecklingen framåt.
Att jobba som Test Automation Engineer
Som Test Automation Engineer blir du en viktig del i utvecklingen och kvalitetssäkringen av Skandias molnbaserade informationsplattform YoDA, en central del av vår datadrivna framtid byggd på Azure och Snowflake.
Du blir en del av ett tvärfunktionellt team på cirka 10 personer (Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, QA och data warehouse-utvecklare) och arbetar enligt standardiserade, ständigt förbättrade processer. Test är fullt automatiserat för att möjliggöra snabba och kvalitetssäkrade releaser.
Du kommer att:
Analysera, designa, utveckla och exekvera tester
Arbeta med testautomatisering i data warehouse-plattformen YoDA
Utveckla och förbättra vårt automatiserade testramverk (X-Automate och Robot Framework)
Föreslå och implementera förbättringar i teststrategier och processer
Samarbeta med utvecklingsteam enligt SAFe®
Dela kunskap och bidra till kompetensutveckling inom test
Vi erbjuder en hybrid arbetsmodell med kombination av kontor och distansarbete.
För att lyckas i rollen
Vi söker dig som:
Har mycket goda kunskaper i SQL
Är analytisk, kreativ, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
Har minst 6 års erfarenhet av testautomatisering inom data warehouse
Har relevant akademisk examen
Har erfarenhet av agilt arbetssätt
Meriterande:
Erfarenhet av rollen som Scrum Master
Vad händer nu?
Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Fredrik Othberg på [email protected]
Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på [email protected]
I den här processen har vi följande steg:
Intervju med TA Partner
Intervju med chef
Teknisk intervju
Personlighets- och logisk test med efterföljande djupintervju
Referenser
Bakgrundskontroll
Vi återkopplar till alla som söker, oavsett om du går vidare i processen eller inte.
Varmt välkommen med din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.