About this role
Ihre Vorteile: - 30 + 11 Tage Urlaub (tariflich) - Vergütung nach IG Metall inkl. Sonderzahlungen - Betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte - Betriebsärztliche Betreuung - Sicherer Arbeitsplatz im Industrieumfeld - Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Ihre Aufgaben: - Sie stellen eine hochwertige und tarifkonforme Ausbildung (IG Metall) sicher - Sie leiten den Ausbildungsbereich organisatorisch, wirtschaftlich und personell - Sie entwickeln die Ausbildungsqualität und -struktur gezielt weiter - Sie steuern das Recruiting von Auszubildenden - Sie erstellen und verwalten Ausbildungsverträge (tariflich) - Sie arbeiten mit Berufsschulen, Kammern und Gremien zusammen - Sie organisieren und begleiten Azubi-Veranstaltungen - Sie überwachen Lernfortschritte und führen Feedbackgespräche - Sie steuern administrative Prozesse inkl. SAP - Sie begleiten die Übernahme in Festanstellungen Ihre Qualifikationen: - Erfahrung in der Ausbildung, idealerweise Industrie - Abgeschlossene Ausbildung + AEVO - Sicheres Auftreten und Gespür für ambitionierte Zielgruppen - Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - Durchsetzungsvermögen - Freude an der Arbeit mit Nachwuchskräften - IG Metall / Tarifkenntnisse von Vorteil Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.