About this role
Das ist Ihr Aufgabenbereich - Sie sind Ansprech- und Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte über die gesamte Dauer der Betriebszugehörigkeit – auch an unseren Standorten als persönlicher Ansprechpartner vor Ort - Eigenverantwortlich organisieren und verwalten Sie alle in Ihrem Betreuungsbereich fallenden personalrelevanten, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten - Sie tragen mit Ihrer transparenten Dokumentation zu einer hohen Datenqualität in unseren EDV-Systemen bei - Sie stehen im engen Austausch mit relevanten Stakeholdern, wie zum Beispiel den Gesamtpersonalrat, unter Berücksichtigung des LPVGs - In standort- und fachbereichsübergreifende Projekten können Sie Ihr Know-How aktiv einbringen und kommende Veränderungen mitgestalten Das bringen Sie mit - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sammeln - Als souveräner MS Office-Anwender finden Sie sich schnell in unseren Systemen zurecht - Mit Ihrem hohen Dienstleistungsgedanken und Ihrem ausgeprägten Verständnis für den Aufbau eines nachhaltigen Netzwerkes wirken Sie als Sparringspartner inner- und außerhalb unserer Organisation Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 9a. Die Stelle ist in 50% Teilzeit zu besetzen. BENEFITS IM ÜBERBLICK - Vergütung nach Tarifvertrag - 30 Tage Urlaub - Betriebsrente - 25 € Zuschuss Jobticket - Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsvorsorge - Kantine - Mitarbeiterrabatte - Mitarbeiterevents - Sachbezugskarte oder HANSEFIT