About this role
Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in **Baden-Baden **suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung Wir bieten - Unbefristete Festanstellung 40 Stunden/Woche (Vollzeit) - Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance - mobiles Arbeiten möglich - Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben - Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung - Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld - Betriebliche Altersvorsorge - Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits) - Kindergartenzuschuss - JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes Ihre Perspektive Wir bieten Ihnen eine klare Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Leistung und Interesse übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung mit dem Ziel, die Teamleitung Payroll zu übernehmen. Dazu gehören u. a.: - Fachliche Führung eines kleinen Teams - Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen - Schnittstellenmanagement zu HR, Finance und externen Partnern Ihre Aufgaben - Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung - Analyse von Abweichungen sowie eigenständige Durchführung von Korrekturabrechnungen - Sichere Umsetzung gesetzlicher Änderungen und betrieblicher Regelungen in der Payroll - Abwicklung von Reisekosten und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen - Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen und Abwesenheiten - Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management - Verwaltung von steuerfreien und pauschalversteuerten Benefits (z. B. Sachbezüge, Gutscheine) - Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden sowie Unterstützung interner Prozesse - Mitwirkung an der Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen - Unterstützung und Beratung von HR und Führungskräften bei komplexen Fragestellungen Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV und HR Suite REXX von Vorteil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen - Verantwortungsbewusst, engagiert und mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit logisch-analytischem Denkvermögen und hoher Detailgenauigkeit - Serviceorientiert und kommunikativ, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden - Empathisch und teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz - Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Per Mail an: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Ansprechpartner: Andreas Dickmann Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office Expertenkenntnisse: Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Buchführung, Buchhaltung, Sozialversicherungsrecht