About this role
Ihre Aufgaben: • Fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung im Bereich Müllverbrennungsanlagen • Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Technologien im Anlagenbau • Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Verfahren • Steuerung und Überwachung von Innovationsprozessen sowie Umsetzung neuer technischer Lösungen • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Engineering, Produktion, Vertrieb, Einkauf) zur Integration neuer Entwicklungen in laufende Projekte • Budget- und Ressourcenplanung für die Entwicklungsprojekte • Identifikation und Bewertung neuer Technologien, Materialien und Prozesse im Bereich Energieeffizienz, Emissionsreduktion und Kreislaufwirtschaft • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Normen und Umweltauflagen • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Industriepartnern • Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und Know-how-Transfer Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder Energietechnik • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anlagen- oder Kraftwerkstechnik, idealerweise im Bereich Müllverbrennung oder thermische Verfahren • Erfahrung in der Führung von Entwicklungs- oder Ingenieurteams • Fundierte Kenntnisse in thermischen, mechanischen und verfahrenstechnischen Prozessen • Erfahrung mit Simulations- und CAD-Software sowie modernen Entwicklungs- und Innovationsmethoden • Gute Kenntnisse in relevanten Normen, Richtlinien und Umweltvorschriften (BImSchG, TA Luft, EU-Vorgaben) • Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit Innovationsgeist • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interdisziplinäres Denken • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekte Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsweisenden Technologiebereich • Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung • Flexible Arbeitsmodelle und Sozialleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Private Krankenversicherung • Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio • Kostenloser Kaffee und Tee • Gleitzeit • 30 Tage Urlaub • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 40 Stunden-Woche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Sondermaschinenbau Zwingend erforderlich: Kraftwerkstechnik, Verfahrenstechnik, Entwicklung, Umwelttechnik